HRMS ODISHA

Hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRMS) là dự án hàng đầu của Trung tâm hiện đại hóa sáng kiến ​​chính phủ - CMGI, một xã hội thuộc Tổng cục hành chính, Chính phủ Odisha. HRMS là một cơ sở dữ liệu - và - phần mềm ứng dụng để thực hiện giao dịch nhân sự của nhân viên chính phủ trực tuyến thông qua Internet. Điều này nhằm mục đích trở thành phương tiện giao dịch chính của nhân viên chính phủ. HRMS là kho lưu trữ tất cả các hồ sơ dịch vụ của nhân viên Chính phủ Odisha; thông qua HRMS, một nhân viên có thể nộp đơn xin nghỉ phép, cho vay hoặc gửi báo cáo, yêu cầu hoặc khiếu nại của họ. Họ có thể nhận được hình phạt hoặc trả lời trực tuyến từ văn phòng của họ. Phần mềm HRMS tự động chuẩn bị tất cả các tài khoản và sổ đăng ký của nhân viên, như Sổ dịch vụ, Tài khoản rời, Tài khoản cho vay, Tài khoản tiền lương, Biểu đồ chi nhánh, v.v., lấy dữ liệu liên quan từ các giao dịch. Nó cũng giúp các nhân viên hưu trí chuẩn bị giấy báo lương hưu khi bấm nút và giúp cơ quan chức năng xử lý giấy hưu trí một cách dễ dàng và nhanh chóng. Các giao dịch trong quá khứ được thu thập dưới dạng dữ liệu cũ và được tích hợp vào cơ sở dữ liệu và các giao dịch tiếp theo được ghi lại theo thời gian thực. Sổ dịch vụ của mỗi nhân viên là kho lưu trữ đầy đủ nhất các giao dịch đó. Do đó, dữ liệu dịch vụ của từng nhân viên trong sổ dịch vụ là xương sống của cơ sở dữ liệu HRMS.